Sağlık Sen: Genelge Motivasyonumuzu Kırmıştır

Sağlık Bakanlığı’nın son genelgesinin beklentileri karşılamadığını belirten Sağlık Sen Şube Başkanı Yıldırım, “Hakkaniyetten ve herkesi kapsamaktan uzak bir genelge ile çalışan motivasyonunu artırmak mümkün değildir” dedi.

Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Yıldırım, Sağlık Bakanlığının yeni yayınladığı yönetmelik ile ilgili açıklamalarda bulundu. Başkan Yıldırım; yaptığı açıklamada ek ödemenin tüm sağlık çalışanlarını kapsamadığını ifade etti. Bu durumun çalışma barışına zarar vereceğini ifade eden Yıldırım, “Uzun bekleyişin ardından yayınlanan ek ödeme yönetmeliği kapalı kapılar ardında ben yaptım oldu mantığı ile hazırlanmış, çalışanlara ek ödeme verilmemesi üzerine kurulmuş bir düzenlemedir ve baştan aşağıya yanlış bir uygulamadır” dedi. Başkan Yıldırım’ın açıklaması şöyle: 

‘AYRIŞMA ATEŞELENECEK’

Yönetmeliğin bu şekli ile bir önceki aylarda yaşanan mağduriyetlerin yeniden yaşanacağını defalarca söyledik. Fakat Sağlık Bakanlığı bürokrasisi her zaman olduğu gibi bunu da eline yüzüne bulaştırmayı başardı ve bizleri yanıltmadı. Yeniden sağlık çalışanlarımızın emeğinin karşılığından uzak bir yönetmelikle karşı karşıya geldik. Alım gücü enflasyon durumu ortada iken bu şekilde çıkan bir çalışma, kasım ayında vaat edilen hekim ve sağlık personeli ayrıştırmasını tekrardan ateşleyecektir.

‘BAKAN ADALETE ÇOK UZAK’

Sağlık Bakanının her açıklaması adaletsiz ve gerçeklerden uzaktır. Bizler her zaman sağlığın ekip işi olduğunu dile getiriyoruz. Birine 800 TL verirken diğerine 10.000 TL ek ödeme vermek, Genel İdari Sınıfına hiç vermeyerek sözde taban belirleyip uygulamada hiç ek ödeme vermemekle adaletten nasıl söz edebiliriz. Sağlık Bakanlığı’nın şimdiye kadar tüm açıklamalarında ayrımcılık ve ayrıştırma vardır. Bakanlık adaletsiz dağılımlar yapmaktadır biz ise adalet istiyoruz. Bakan beyin sağlığın bir ekip işi olduğunu artık bilmesi ve idrak etmesi gerekiyor.

‘ASM’LER ÜVEY EVLAT MUAMELESİ GÖRÜYOR’

Sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılamak, haklı taleplerini yerine getirmek için mesai harcayın ve sahanın sesine kulak verin. Hiçbir görevi eksik etmeyen birinci basamaktaki mücadelenin ilk adımı olan Aile Sağlığı Merkezlerimiz her zaman ön planda yer almaktadır. Buna rağmen Aile Sağlığı Merkezi çalışanlarımız üvey evlat muamelesi görmekte ek ödeme de alamamaktadır. Söz verilmiş olduğu halde ihmal edilen ASM’lere ek ödemeler ivedilikle yapılmalıdır.

‘HAKKANİYETTEN UZAK’

Sağlık çalışanlarımız lütuf değil emeklerinin karşılığının verilmesini beklemektedir. Canla başla mücadele eden sağlık çalışanlarımız iş ayrımı yapmazken maalesef alışıldığı üzere emek içinden emek seçmeye ayarlanmış, ek ödeme kılıfında ayrımcılık yapan hakkaniyetten ve herkesi kapsamaktan uzak bir genelge ile çalışan motivasyonunu artırmak mümkün değildir. Bu tür uygulamalar ile artık tükenen motivasyonunu kaybetmiş, her türlü belirsizliğin kıskacında kıvranmaktan biçare düşen sağlık çalışanlarımız, iyice yara almaktadır.

‘SAHANIN NABZINI TUTUN’

Ne var ki pandemi ve ekonomik buhran ile birlikte sahadan büyük bir kopuş yaşanmaktadır. Sahanın nabzını tutmak varken 20 yıllık değişim ve dönüşümün mimarları ne istiyor diye sorup daha iyisini yapmak yerine ben yaptım oldu mantığı güdülmektedir. Fedakar sağlık çalışanları arasında ayrım yapan hak gasp eden alın terini yok sayan bu çarpık sisteme bir an önce son verilmelidir. İnsan hayatını, insan sıhhatini konu olan bir kamu hizmeti, kangren halini almış böylesine büyük bir sorunla sağlıklı işleyemez. Çalışanlarımızın bu sorunu bir an önce çözümlemelidir.