SGK Çalışanları Sorun Ve Taleplerini Haykırdı

Türk Büro-Sen Kocaeli Şube Başkanı Cihat Çoban, Kocaeli Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanlarının sorun ve taleplerini açıkladı. Çoban birçok soruna değinerek, “Kamuya yeni personel alımının emekli olan kamu görevlisi sayısıyla sınırlandırılması gözden geçirilmelidir. Böyle bir karar, önümüzdeki yıllarda kamu hizmetlerinin aksamasına yol açacaktır.” dedi.

Türk Büro Sen üyesi olan Kocaeli Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları sorun ve talepleri için Kuruçeşme SGK Merkez Müdürlüğü önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamayı Türk Büro-Sen Kocaeli Şube Başkanı Cihat Çoban gerçekleştirdi. Açıklama sendikalı çalışanlar destek verdi. Çalışanlar basın açıklaması sonrasında işlerinin başına döndü.

SGK DELİK DEŞİK HALE GELMİŞTİR

Türkiye’de kayıt dışı istihdamın her yıl artması, iş tanımları skalasının yapılmaması ve kamuda farklı statülerde istihdam politikaları neticesinde, sosyal güvenlik şemsiyesi delik deşik hale getirilmiştir. Öncelikle kayıt dışı istihdamın kayıt altına alınması, istihdam yaratacak yatırımlara öncelik verilmesi, prim yükünün hafifletilmesi, makul olmayan yaş ve prim ödeme gün sayılarının çalışanlar üzerinde oluşturduğu psikolojik etkinin ortadan kaldırılması ve sigortalılığı özendirecek tedbirlerin alınması gerekmektedir.

FEDAKAR SGK ÇALIŞANLARI HİZMET VERMİŞTİR

Bilindiği üzere geçtiğimiz yıl 2 milyon 250 bin vatandaşımızı ilgilendiren emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili kanun Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek kanunlaşmış, uygulamada kadrosu 38 bin olmasına rağmen fiilen 23 bin personel ile rutin iş yükü kamu ortalamasının üzerinde olan fedakar ve cefakar SGK çalışanlarıyla bu hizmet verilmiş, öngörülen tarihten önce vatandaşların aylık bağlama işlemleri neticelendirilmiştir.

İKRAMİYELER HAK OLARAK YENİDEN DÜZENLENMELİ

666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin yeniden müktesep hak olarak düzenlenmesi, Soi sınıfı oluşturulması ve buna bağlı tazminat ödenmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan fazla mesai ücretlerinin tekrar ödenmesi, Yönetim Kurulu Yetkisinde bulunan ek ödeme oranlarının yüzde 50 oranında arttırılması ve yılda 4 kez brüt asgari ücret seviyesinde olmak üzere ikramiye verilmesi, denetimlerin etkin ve verimli bir şekilde yapılabilmesi için sosyal güvenlik denetmenlerinin grup başkanlığı şeklinde yapılandırılması ve Denetim Tazminatlarının arttırılması, sözleşmeli Personelin tahsil durumlarına göre uygun kadrolara geçirilmesini talep ediyoruz.

SERVİSLERİN KALDIRILMASI KAMUYA ZARAR GETİRİR

Kamuda Tasarruf Paketi ile toplu taşıma olan yerlerde personel servislerinin kaldırılmasına yönelik kararın kamuya hiçbir faydası olmayacağı gibi, aksine zarar getireceği açıktır. Bu karar özellikle trafik yoğunluğunun olduğu büyükşehirlerde daha fazla trafik, iş gücü kaybı ve yakıt masrafı yaratacaktır. Bunun yanında servis hizmetlerine yönelik alınmış toplu sözleşme kararlarının da böyle bir çalışmaya konu edilmesi, sendikacılık ve toplu sözleşme ilkelerine aykırı bir durum olarak toplu sözleşmenin özerkliğini yok etmek anlamı taşıyacaktır.

PERSONEL ALINMA KARARI GÖZDEN GEÇİRİLMELİDİR

Özellikle kamuya yeni personel alımının emekli olan kamu görevlisi sayısıyla sınırlandırılması mutlak surette gözden geçirilmesi gereken bir karardır. Hepimizin bildiği gibi Sosyal Güvenlik Kurumunda büyük oranda personel açığı olduğu bilinen bir gerçektir. Özellikle büyükşehirlerde kamu hizmetleri az sayıdaki personelin üstün gayretleriyle yürütülmektedir. Böyle bir karar, önümüzdeki yıllarda artacak nüfusa ve hizmet ihtiyacına paralel olarak kamu çalışanı açığının daha da büyümesine ve kamu hizmetlerinin aksamasına yol açacaktır. Ayrıca emekli maaşlarının düşüklüğü nedeniyle kamu görevlilerimiz emekli olmak istememekte tüm çalışanlar 65 yaşına kadar görevlerinde kalmayı tercih etmektedir.”